一、岗位职责
1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议，根据上级及董事会提出的战略目标，负责制定公司发展战略、业务发展规划，并推动业务达成。
2.定期向董事会报告公司业务经营情况，重大问题及时报告。
3.根据授权审批经营事项，根据公司发展需要作出管理决策调整、创新业务产品，促成年度经营目标及业务达成。
4.负责主持公司团队建设，规范日常管理，拟订公司管理制度，做好部门负责人的任用、薪酬、待遇及聘用、解聘建议，对部门负责人的工作进行布置指导、监督检查、评价考核等。
5.提出公司经营理念，主导企业文化建设基本方向，创造 工作环境，组织协调公司职能部门团结协作，培养员工归属感，提升企业向心力、凝聚力、战斗力。