1、技术类培养方向：安全工程师、质检工程师、后备服务工程师等技术类岗位。
2、管理类培养方向：生产班长等，主要以一线管理为主。
3、要求大专及以上学历，汽车、机械等相关专业。
4、愿意从基层做起（入职前3个月在生产一线轮岗学习，3个月后进行定向培养），性格开朗，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和抗压能力。
5、有过汽车类企业实习经历者优先录用。