岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、协助上级做好市场危机公关处理。
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
任职要求:
1、大专以上学历；年龄25-35；
2、三年以上销售工作经验，一年以上20人销售团队管理经验；
3、有带过电话销售团队的管理经验者优先； 有团队培训经验优先
4、工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心；
5、具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧；
6、具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；
7、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；
8、熟练使用办公软件。