1.300人或以上规模的活动组织与各方协调工作；
2.办公室人员工作协调及管理；
3.本部及下属控股公司的各项规章制度的执行及监督；
4.本部办公会的指令有效传达并监督执行到位；
5.上级交办的其他事项。
任职要求：
1.5年以上办公室主任经验；
2.集团型管理的工作经验；
3.有较好的沟通协调能力；
4.对政治新闻由较强的敏感度。