岗位职责1、协助部门领导，负责区域公司人力资源管理工作；2、制定中长期人才战略规划，建立完善各项人力资源管理制度；3、负责区域内的招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等工作，为区域持续长久发展提供人才支持；4、负责区域内的企业文化工作，集团文化宣贯与维护、合资并购企业文化管理、优秀文化的总结与推广等。任职资格1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；2、熟练掌握使用人力资源系统、OA流程；3、5年以上大中型企业人力资源管理经验，国企经验、水务行业经验优先；4、熟悉人力资源全模块内容，并具备招聘、培训、薪酬、绩效、员工培养实操经验；5、以往工作经历稳定，自驱力、抗压能力强、具备较强的责任心和原则性、有良好的职业道德和职业操。职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、五险一金、周末双休、过节费、高温取暖费职位亮点：水务行业第一，国企，发展机会多