岗位职责：
1.全面负责校区运营管理，包括校区运营，市场规划、招生、教学及人员管理等。
2.负责校区的宣传推广、拓展和完善招生渠道，缺保实现销售目标。
3.负责校区的师资团队建设及活动策划等；
4.填制各种运营报表，定期向公司总部汇报；
5.培养、协调并管理校区团队人员；
6.有针对性制定校区运营策略与管理策略并监管进度；
7.组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
8.合理控制校区整体运作成本及各项管理费用；
9.正确贯彻学校的政策、规章制度，保证校区的积极稳定发展。
岗位要求：
3 年以上培训机构运营管理经验， 并至少有超过 1 年管理团队经验， 保持良好销售业绩。
有良好的销售市场营销技能及培训能力，市场营销、教务、校区管理方面的经验者优先；
良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力， 具备驾驭和领导企业能力，较强的计划、组织、领导、协调、控制能力。
性格开朗，吃苦耐劳，善于交流和沟通，为人正直，认真负责，有团队意识。
福利待遇：基本工资 工龄工资 业绩提成 奖金 五险 月收入6000-15000（上不封顶）