1、?全面主持校区工作，负责校区日常运作管理，保证校区的正常运转；
2、?根据校区下达的业绩指标任务，进行目标管理，提出可行方案，带领销售和服务团队完成月度、季度销售目标；制定并不断完善销售策略及使用工具；
3、?指导带领课程顾问，教务老师统筹开展销售，续费工作，跟踪服务激励下属工作；
4、?负责团队管理。赋能团队-团队建设与成长。完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、?制定并梳理校区架构及各岗位职责，优化工作流程。
6、?主动负责解分校重大客诉，完善客户服务体系；
7、?与品牌总部各职能部门沟通顺畅，全面负责校区建设和日常事务管理。