1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
3、 负责办理员工合同保险公积金、工伤、商业险手续及档案合同管理； 　　 
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等相关手续； 　
5、 组织、实施员工文化娱乐活动，企业文化活动、党会活动、工会活动等； 　
6、 管理公司人事的档案； 　
7、 协助实施员工培训活动；                                                                               
8、 定期查看网站，有奖励政策要积极参与，准备资料等；
9、完成其他临时性工作。