发放方式:每月15日 试用薪资:4K 底薪:4-6K
提成方式:销售额提成
1. 客户资源开发与管理:通过多种渠道,如电话黄页、网络平台、市场活动等收集潜在客户信息,建立并不断扩充客户名单。对客户信息进行分类整理,录入客户关系管理系统(CRM),定期更新客户资料,确保信息的准确性和完整性,以便后续跟进。
2. 课程销售与推广:熟练掌握夏令营课程的详细内容、特色优势、收费标准等信息,根据不同客户需求,有针对性地进行课程介绍和推荐。通过电话、短信等方式与潜在客户进行沟通,了解客户对夏令营的兴趣点和需求,解答客户疑问,引导客户报名参加夏令营课程。
3. 客户关系维护:与客户保持良好的沟通和互动,定期回访已报名客户,了解他们的需求和意见,及时解决客户在报名过程中遇到的问题,提高客户满意度。对于未报名客户,分析原因,制定个性化的跟进策略,持续进行关系维护,争取转化为实际客户。
4. 销售数据统计与分析:每日记录电话销售情况,包括拨打数量、接通数量、意向客户数量、报名客户数量等数据,定期对销售数据进行统计和分析,评估销售业绩,找出销售过程中的问题和不足,提出改进措施和建议。
5. 市场信息收集:关注竞争对手的夏令营产品动态、价格策略、市场推广活动等信息,及时反馈给上级领导,为公司制定市场策略和产品优化提供参考依据。收集客户对夏令营课程的反馈和建议,了解市场需求和趋势,为课程研发和改进提供有价值的信息。
1. 专业知识与技能:熟练掌握电话销售技巧,具备良好的沟通表达能力和销售话术,能有效引导客户,激发客户兴趣。熟悉办公软件操作,如Word、Excel等,能够熟练使用客户关系管理系统(CRM)记录和管理客户信息。具备一定的市场推广知识,了解常见的营销渠道和方法,能够协助制定并执行简单的推广计划。
2. 工作经验:有电话销售、教育培训行业销售或相关工作经验者优先,熟悉销售流程和客户心理,能快速适应岗位工作。应届毕业生需具备较强的学习能力和实践经验,如参与过销售类实习、校园推广活动等,展现出销售潜力和对该岗位的热情。
3. 个人素质:具备高度的责任心和工作积极性,有较强的自我驱动力,能够主动寻找客户,完成销售任务。性格开朗、乐观向上,具备良好的情绪管理能力,能在面对客户拒绝和工作压力时保持积极心态。具有较强的团队合作精神,能与团队成员密切配合,共同完成销售目标,分享销售经验和资源。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。