1、全面主持销售部日常经营、管理工作（展厅销售、网销、二网整车销售等）；
2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证全店销售指标的完成；
4、负责所属公司销售人才队伍建设，组建一流销售人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。