岗位职责：
1、完善学校各项规章制度、工作流程，组织制定与实施学校全年规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的运营、管理、决策，
3、负责市场招生、教学管理、后勤服务工作的进行与监督；
4、对招生制定推广计划，招生方案，确保生源；
5、管理课程咨询团队，对员工进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；
6、对适合校区发展所需的人才能够进行有效甄选并进行培养；
7、对人员的考勤、工作安排进行管理及分配；
8、负责做好校内外关系维护。
9、抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
10、学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄22-35岁，有培训行业工作经验者优先；
2、善于沟通，使能顺利的推展校务工作；
3、具有较强的市场敏锐性，服务意识强；
4、具有计划、组织、协调及排除困难的能力，较强的应变能力；
5、熟悉教育培训行业，包括招生、教务等业务；
6、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
7、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。