岗位职责：1、根据集团各业务运行规范，协助总经理完善公司组织架构，组织公司职位说明书修改与完善，定期梳理各部门职责、各职位职责；2、根据公司的经营目标和发展规划，协助总经理制定公司人力预算；3、 结合公司经营计划及要求，组织上报公司用人需求，经批准后组织公司相关职位参与面试工作；4、 负责公司员工入职、转正、调动、离职、请休假及考勤管理、员工档案及劳动合同等人事管理，按照集团管理办法组织执行；5、 负责协助总经理进行公司员工绩效考核方案的修订，并据此组织实施薪酬提报与发放；6、 负责公司人力资源信息系统维护及数据的统计、汇总与上报；7、负责协助总经理制定年度培训工作计划并组织实施；8、负责公司员工的培训管理工作；协助总经理进行劳动争议的防范与应对。 任职要求： 1、专科及以上学历；2、 三年以上人力资源相关工作经验； 3、具备人力资源管理等相关基础知识； 4、具有较强的责任心和组织、沟通、协调能力； 5、熟练使用办公软件。 路特斯汽车集团（Group Lotus Cars）总部坐落于英国诺福克郡的海瑟尔，由柯林·查普曼（Colin Chapman）始创于1948年，旗下跑车以纯粹的驾驶乐趣和轻量化的设计而著称，与保时捷、法拉利并列为世界三大跑车品牌。 自品牌诞生以来，路特斯始终遵循柯林·查普曼“轻量化里出性能”的造车理念，并获得了无数辉煌成绩：7次F1厂商年度总冠军、6次F1车手年度总冠军、81次F1分站赛冠军……诸多奖项证明了路特斯在赛车运动领域的深厚沉淀及实力。轻量化复合材料车身技术、优秀的空气动力学设计、出色的操控调校成就了路特斯为赛道而生的卓越性能。 2017年，吉利控股集团成为英国豪华运动汽车品牌路特斯的控股股东。吉利将凭借自身技术、人才、体系等全球化资源，推动路特斯走向复兴之路，使它成为一个具有国际竞争力的品牌，并且成为豪华运动汽车市场的领先者。 路特斯中国区制造基地位于江城武汉，占地面积1200亩，时至今日，路特斯汽车凭借小巧的车身与其中蕴含的强大赛车基因，令驾驶者无论在公路或赛道上都能尽享驾驶乐趣。 作为路特斯全球的一员，路特斯中国区制造将与全球同事协同，致力于路特斯全新车型的生产制造，实现路特斯全球的品牌复兴，重现往日辉煌。