"1.统筹安排综合部日常工作，做好日常工作检查，及时提出改进要求及改进措施；
2..负责开展人员招聘、录用、合同签订、绩效考评等相关工作的具体实施；
3.根据公司制度和管理规定，拟订和管理公司员工薪酬、福利政策，并贯彻执行；
4.负责公司有关会议的组织、召开与落实，根据会议结果对各职能部门的工作进行跟踪和推动；
5.负责公司有关文件、通知的草拟与下发；起草公司有关规章制度并监督检查各项制度执行落实情况；
6.负责公司后勤服务和保障工作；
7.起草部门年度工作计划、并组织贯彻实施。"