1、年龄24-30岁之间，人力资源、工商管理相关专业，全日制本科学历；
2、两年以上同岗位相关工作经验，擅长招聘、培训及薪酬绩效等模块工作，熟悉钉钉OA系统；
3、对人力资源管理各职能模块均有认识，能够独立操作二至三个模块工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的沟通协调能力和团队协作能力；
6、此岗位薪资面议，双休。