岗位职责：
1.负责企业相关组织工作，具有较强的协调能力。管理能力对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
2.具有企业运营管理能力、活动的组织能力；
3.负责抓好公司重要文稿的起草工作， 组织编写战略规划，组织完成分管工作的计划和目标责任指标，具有较强的执行力，组织完成各项任务。
4. 审核以公司名义签发的有关文件
5.具有创新意识和能力，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
6. 组织绩效提升、绩效考核，对员工的提升具有责任，组织完成绩效方案的制订和执行。
7、负责公司相关工作的高级管理工作，包括以下任一任务：生产运营管理、市场运营管理、技术支持和服务管理，品牌管理，资本管理。任一项工作的相关实施。
任职资格：
1.本科毕业，需要有5年以上电力行业相关工作经验，硕士、博士根据工作经验考虑录用，学历可放宽。
2.具有较强的行业沟通协调能力，公共关系处理能力，从事管理岗位工作5年以上，工作态度认真、严谨，抗压能力强；
3.年龄在45岁之内
加分项
有以下行业经验：工程施工·机械设备/机电/重工·新能源