1、根据总公司年度销售计划，连锁店经营选址，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括市场推广、人资行政、市场分析；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。