一、岗位核心职责n全面统筹公司风控、合规、内控、法务管理工作，搭建一体化风险合规管控体系，平衡业务发展与风险底线，向总经理/董事会汇报。n二、风控体系管理n1.搭建信用、资金、供应链、市场、操作等全维度风险管控机制，制定风险识别、评估、预警、处置流程；n2.牵头新项目、重大合作、投融资、担保、大额合同前置风险尽调，出具风控审批意见；n3.建立风险指标监控预警机制，统筹逾期、坏账、重大风险事件处置、复盘整改；n4.规范上下游合作方资信准入、授信分级、黑名单管理，把控合作信用风险。n三、合规体系建设n5.跟进行业监管、法律法规更新，修订内部制度、流程、合同模板，保障经营全流程合规；n6.开展业务、宣传、财税、数据、劳动用工等全事项合规审核，排查合规隐患；n7.组织全员合规培训、警示教育，搭建合规举报与反舞弊调查机制，落实违规问责；n8.统筹合规自查、监管迎检，制定整改方案并跟踪闭环。n四、内控与法务统筹n9.完善内控管理流程，配合内外部审计，推动审计问题整改落地；n10.全流程管控合同评审、归档，统筹诉讼、仲裁案件处置，对接外部律所；n11.负责数据合规、信息安全、资质证照、知识产权合规管理。n五、团队与跨部门管理n12.搭建风控合规团队，制定部门年度计划、预算、绩效考核，开展专业能力培养；n13.联动业务、财务、供应链等部门前置嵌入风控合规要求，压实业务主体风险责任；n14.监督各业务板块风控合规落地执行，对失职违规提出考核追责建议。n六、其他工作n15.推进风控数字化系统建设，提升风险管控效率；n16.完成上级交办的其他风控、合规专项工作。