1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、政府部门对接、沟通、交流；
5、做好员工奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩、制度的执行情况；
6、建立公司职位流动和晋升体系，建立完整的绩效考核标准；
7、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
8、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
9、企业核心文化理念的宣导。