专业要求
不限
岗位职责
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。
3、参与员工培训计划的组织与实施，跟踪培训效果。
4、协助薪酬福利管理，包括考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳。
5、处理员工关系问题，解答员工咨询，维护良好的劳动关系。
6、负责策划并开展团建、员工关怀活动（如年会、生日关怀、专题活动等），践行企业文化。
岗位要求
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；中共党员优先。
2、熟悉人力资源各模块工作流程，具备招聘、员工关系、培训或绩效管理任一模块的实战经验。
3、持有国家人力资源管理师证书者优先；熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，责任心强、执行力强。
5、熟练使用办公软件及HR系统（如鼎捷ERP者优先）；具备良好文字处理与公文写作能力。
工作地址
山东省济南市历城区·济南市历城区
HR信息
纪先生
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