1、负责销售团队组建与管理，打造积极阳光、业绩优秀的特色团队。
2、根据公司下达的销售任务确定销售目标，制定销售计划并监督执行。
3、监督计划执行情况，及时反馈销售进展至总经理。
4、贯彻落实公司政策制度，制定团队业务提升培训计划并落实。
5、配合部门队员完成业务销售，负责市场信息收集分析，跟踪行业动态。
6、了解销售进度与员工思想动态，组织会议沟通并激励团队士气。