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绩效专员 4-5K 参考工资
山东省威海市文登区  |  1-2年 |  大专  |  年龄不限  |  招3~5人  |  全职
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岗位职责

岗位职责:
1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理体系实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
2、完成考核结果的统计整理及归档工作,并将其结果转交薪酬管理,作为发放的依据:
3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件,并负责牵头解决绩效评估复议事官:4、收集、汇总、分析冬单位对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系;
5、定期组织实施绩效考核工作,协助、指导冬部门管理者有效使用考核结果,用于员工工作绩效的持续改善;
6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
7、不断完善公司考核体系;负责调查评价制度实施问题和效果,提供解决方案
8、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,并及时上传、反馈考核意见工作
9、负责公司职位胜任能力评估工作,为员工晋升、降级评定工作提供依据:
10、部门安排的其他临时性工作
任职要求:
1.1年以上人力资源相关工作经验
2.熟悉使用电脑软件及办公软件
3.具有人力资源系统化思考能力
4.具有良好的沟通协作能力自己团队协作意识

岗位要求

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1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理体系实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
2、完成考核结果的统计整理及归档工作,并将其结果转交薪酬管理,作为发放的依据:
3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件,并负责牵头解决绩效评估复议事官:4、收集、汇总、分析冬单位对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系;
5、定期组织实施绩效考核工作,协助、指导冬部门管理者有效使用考核结果,用于员工工作绩效的持续改善;
6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
7、不断完善公司考核体系;负责调查评价制度实施问题和效果,提供解决方案
8、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,并及时上传、反馈考核意见工作
9、负责公司职位胜任能力评估工作,为员工晋升、降级评定工作提供依据:
10、部门安排的其他临时性工作
任职要求:
1.1年以上人力资源相关工作经验
2.熟悉使用电脑软件及办公软件
3.具有人力资源系统化思考能力
4.具有良好的沟通协作能力自己团队协作意识

工作地址
山东省威海市文登区·威海文登区山东亘元生物科技有限公司九龙路1号
HR信息
宋林源
3日内活跃
人力资源部 | 招聘管理岗
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