、招聘与配置:根据公司人力资源战略进行人员配备,实施招聘计划,保证招聘目标按时完成;
2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 ;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、绩效管理:熟悉公司部门业务,根据公司绩效管理体系和考核体系,组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核;
6、公司企业文化建设,企业文化活动的策划、组织;
7、负责处理劳动关系相关的事宜,完成领导安排的其他工作。
【任职要求】:
1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;有1年以上人资工作经验者优先;
2、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、口头表达能力、亲和力与服务意识,具备良好的组织策划能力、计划执行能力、人际交往能力、团队协作精神;领悟能力强;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,及国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,擅长人力资源六大模块;
4 具有敏锐的洞察力及观察力和解决突发事物的能力,能很好协调处理各部门人际关系;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护;
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
福利待遇
1.基本工资 全勤奖 工龄奖 五险
2.每周单休,法定节假日
3.丰富的节日福利,各种团建活动
4.晋升空间大
5.定期专业培训
工作时间:早8:30--12:00 下午13:30--17:30
工作地点:山东省 临沂市 临沂市规划服务大厦3楼
、招聘与配置:根据公司人力资源战略进行人员配备,实施招聘计划,保证招聘目标按时完成;
2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 ;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、绩效管理:熟悉公司部门业务,根据公司绩效管理体系和考核体系,组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核;
6、公司企业文化建设,企业文化活动的策划、组织;
7、负责处理劳动关系相关的事宜,完成领导安排的其他工作。
【任职要求】:
1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;有1年以上人资工作经验者优先;
2、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、口头表达能力、亲和力与服务意识,具备良好的组织策划能力、计划执行能力、人际交往能力、团队协作精神;领悟能力强;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,及国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,擅长人力资源六大模块;
4 具有敏锐的洞察力及观察力和解决突发事物的能力,能很好协调处理各部门人际关系;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护;
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
福利待遇
1.基本工资 全勤奖 工龄奖 五险
2.每周单休,法定节假日
3.丰富的节日福利,各种团建活动
4.晋升空间大
5.定期专业培训
工作时间:早8:30--12:00 下午13:30--17:30
工作地点:山东省 临沂市 临沂市规划服务大厦3楼
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。