【工作内容】
根据公司战略目标和服务宗旨,制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,不断完善营运部运作机制。
协调管理关系,指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况,保证本部门工作的正常运作。
全面负责营运部工作,完成公司下达的各项工作任务;负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,制定工作要求、工作目的以及建立各项管理制度。
负责指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况。
开展市场调查,定期总结和评估商业物业运营状况,并适时提出业态组合及品牌组合的调整建议;负责制定商场的招商方案,报公司总经理审批并组织实施;对商业运营服务策划、组织实施和日常监督。
【任职要求】
本科及以上学历,24-31周岁,有大商业工作经验有限考虑,抗压能力强,
【工作内容】
根据公司战略目标和服务宗旨,制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,不断完善营运部运作机制。
协调管理关系,指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况,保证本部门工作的正常运作。
全面负责营运部工作,完成公司下达的各项工作任务;负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,制定工作要求、工作目的以及建立各项管理制度。
负责指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况。
开展市场调查,定期总结和评估商业物业运营状况,并适时提出业态组合及品牌组合的调整建议;负责制定商场的招商方案,报公司总经理审批并组织实施;对商业运营服务策划、组织实施和日常监督。
【任职要求】
本科及以上学历,24-31周岁,有大商业工作经验有限考虑,抗压能力强,
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。