1、带领和指导店员完成店内服装服饰品的收货发货、整理整修、熨烫上架、陈列销售等全面负责工作。
2、全面承担和负责店面的月度、季度和年度的销售业绩指标。
3、监督和指导店面日常的商品销售、安全保障、维护工作；监督和指导ITM店内卫生及助销用品的摆放整齐、清洁、有序和销售人员的激情调动；
4、尽心尽力地对所带领的店员实施传、帮、带指导，为公司严格筛选推荐能胜任其他新店店长人选。
5、按照公司规定处理和协调ITM店面顾客异议，尽量使会员顾客满意。
6、有效与消费者沟通交流，鼓励新顾客积极体验ITM模式的定购和服务，提高我品牌的知名度、信誉度和美誉度。
7、卖货，卖货，卖货——上面6条全为卖货奠定的基础工作，卖货的月度业绩是衡量店长主管优秀的主要工作考核重点。
1、年龄在25-40岁，优秀者可适当放宽年龄至45岁；必须具有强烈的带领店内成员运用ITM模式这个新平台赚到大钱；要有看到下属拿低薪资就愧疚的责任心。
2、有一定的团队和综合协调管理经验，市场行销思维活跃，完全认同我品牌的经营模式和文化理念，迅速融入公司团队，统一价值观。
3、能接受并认同ITM模式的新理念，对领导的决策理解力和执行力强，工作中必须做到无条件服从和严格执行，带领团队下属完成每月业绩考核。
薪资待遇：
试用期1～3个月，期间能高度认同公司价值观，迅速融入团队文化，完成绩效即可申请提前转正。转正后的店长主管总薪资为岗位薪资 团队业绩绩效 奖金 补贴 各项福利 五险 年终分红 创业扶持计划。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
齐鲁人才 本平台所有招聘信息，未经书面授权不得转载 投诉电话：0531-84992572