技能要求：
课程设计，人力资源管理师，商务知识，新人培训
要求：
1、本科及以上学历，经验丰富者可放宽学历至大专；
2、善于沟通，有亲和力
3、有学习力，有上进心
4、有培训、人事、销售经验优先
福利待遇：
1、薪资：4000~7000 绩效奖金，月综合5K-10K，有能力者可以面谈待遇；
2、不定期外脑培训，提供广阔的发展空间
3、每年2~3次国内外旅游
岗位职责：重点负责新员工入职培训，下部门之后的跟进提升培训，有能力者可以做大会讲师
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪