岗位职责：n1、根据现有车间编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；n2、对招聘渠道进行维护，建立人才储备库；n3、维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，电话联系面试；n4、办理入、转、调、离等手续，进行新员工入职培训；n5、普工参观面试，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；n6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的建议；n7、员工充值及账务等行政服务工作。