岗位职责：
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬福利等制度建设；
2、负责体系内所有岗位的招聘工作；
3、负责社保、薪资业绩核算；
4、学习劳动用工等人事政策及法规，执行人力资源管理各项实务操作流程和规章制度实施；
5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
7、负责日常办公电话转接，公司快递、信件、包裹的收发；
8、负责业务数据的汇总统计，报表制作；
9、负责办公用品采购、办公环境的维护管理及办公室日常行政后勤支撑工作；
10、负责平台案例的文案和图片编辑。
11、其他临时工作。