（1）负责招聘相关工作，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，协调组织面试工作，并设立招聘台账，定期做好数据分析；
（2）负责员工关系相关工作：入离转调、社保公积金等；
（3）负责培训相关工作：岗前培训，不定期培训等；
（4）负责月度/年度绩效考核数据统计工作；
（5）人力其他板块工作。