岗位职责：
1.协助搭建集团培训与人才发展体系；
2.协助分层制定集团人才培养计划，搭建集团人才梯队；
3.协助编制集团年度培训计划，推动实施与评价；
4.协助拟定、完善集团内训师培养计划，全面提升集团人力资源条线整体素质；
5.协助组织集团人才盘点，提供人员任用和培养依据。
6.同时会参与人力其他模块的相关工作。