1、独立负责招聘全流程工作（简历Sourcing、人才寻访、面试甄别、Offer谈判等招聘工作）；
2、维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试并接待；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的建议，完成招聘分析报告；
4、定期跟踪人才市场信息，储备市场人才资源；
5、完成领导分配的工作。