岗位职责
1、优化公司组织架构、部门岗位设置；
2、完善公司员工薪酬管理办法；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排、组织培训工作，培训的效果评估分析；
5、绩效沟通与面谈，协助解决疑难棘手问题；
6、修订、完善员工的福利政策，注重员工激励；
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业，专科以上学历。
2、具有解决复杂问题的专业能力；
3、较强的计划性和执行能力；
4、较强的责任心、事业心强。
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
工作地址
山东省泰安市高新区·一天门大街东首
HR信息
王总
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副总经理
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