1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等手续的办理工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等的综合管理工作；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、改进、完善并监督执行公司考核规范；
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行公司各项制度、各种信息及时更新录入；
7、公司办公用品、劳保用品等日常采购及管理工作。