专业要求
人力资源管理
岗位职责
1、负责办理员工录用、迁调、奖惩、离职、异动等手续办理,
2、维护人事档案并存档(花名册、入职手续、劳动合同、社保、保密协议等);
3、负责员工考勤管理、薪资核算与发放及社保、公积金的增减、社保年审等业务;
4、负责招聘,落实年度招聘计划。维护和拓展招聘渠道;
5、负责协助建立和完善公司的规章制度体系;
6、负责日常行政招待工作,对外的 公共设施的维护及保养;
7、负责行政采买、保管及领用工作,并做好费用控制;
8、负责固定资产的管理与维护,做好台账登记;
岗位要求
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
工作地址
山东省泰安市岱岳区·山东省泰安市岱岳区天平街道西昌路66号西部经济投资发展有限公司
HR信息
吴经理
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