应届生的培养与发展是公司长期的人才战略，从意识、机制、培养投入等方面充分重视应届生的成长与发展。
导师机制：我们为每一位应届生配置专属职业导师，帮助应届生新员工快速融入工作岗位。
晋升机制：我们设置多条职业发展通道：技术方向、业务方向、管理方向等，助力应届生快速成长。
培训机制：我们提供全面系统的应届生培训、内部培训、外部培训等培训计划，快速提升员工个人能力。
工作环境：我们崇尚简单、透明，舒适、开放的办公环境
岗位要求：
1、要求本科学历以上，国际贸易专业
2、统一安排实习、培训，定岗定薪；
3、要求英语六级
培养岗位职能类
薪酬福利
1、薪资：本科(5.6K-7.6)K/硕士(8-10K)，基本工资+绩效工资+各类补助+奖金；
2、政府补贴：享受“淄博市人才金政37条”政策，对符合条件的博士研究生发放生活补贴4000元/月，硕士研究生2000-3000元/月，本科生1000-2000元/月；并提供一次性购房补助：博士生40万元、硕士研究生12万元、本科生8万元；
3.五险一金、股权激励、餐补、带薪年休假、节日福利、月度福利、生日贺礼、年度体检，配有员工小公寓（两人间）、食堂、洗衣房、澡堂；
4、清晰的晋升通道，完善的培训机制，开放尊重的工作平台