1.负责接待客户，指导客户填写运单。
2.使用公司最新的FOSS系统录入客户运单信息货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.专业部门指导并定期汇总各项物流管理报表，根据管理报表改进物流运作。
4.参与公司各类专业培训。
5.不定期拜访部门重点客户，了解客户需求，经理协助输出拜访报告。
6.【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）