1、负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理和档案管理等工作。
2、协助总经理和人力资源部门处理员工关系，包括员工档案管理、薪资福利处理和考勤等工作。
3、 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和面试等工作。
4、协助总经理和人力资源部门完成其他行政事务，如公司福利政策制定和执行、固定资产管理等。