1、明确本岗位的月度、季度和年度任务目标，定期向主管领导提交工作报告；
2、业绩管理：负责所在区域的整体推广任务，根据公司整体策略及本区域业务指标，结合市场实际情况制定符合本区域市场特点的营销策略；对本区域内业绩指标、策略执行、阶段性指标达成情况、销售回款进行全程监控管理，确保业务有序正常运作；
3、客户管理：代表公司和客户洽谈业务，进行商务谈判；负责客户的拓展和客户关系维护，并能及时妥善处理客户的反馈意见和投诉；
4、团队管理：建立一支素质高、执行力强的地推团队，确保团队完成业绩指标；培养人才梯队，提出培训计划并实施。