1.公司各类网站的维护和管理
2.协助总经理完成对销售经理的管理和督促，客户信息台账登记和管理维护
3.协助业务经理接待客户、会议室环境卫生的管理维护
4.定期回访已成交客户的产品使用情况并做好系统登记
5.公司质量体系、各种资质认证的申请及维护
6.公司规章制度的编辑和升级
7、熟悉《劳动法》人事劳资管理的有关法规，具有人事管理实践经验；
8、负责起草执行公司人事管理的规章制度；
9、组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗，合理有效的配置人力资源；
10、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
11、定期收集有关人事、培训、考核等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
12、代表公司解决劳动争议、纠纷或者解决劳动投诉，建立和谐的员工与企业劳动关系；
13、完成人资经理交办的其他事情