工作描述：
1、全面负责公司人力资源模块的各项工作；
2、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
3、组织建立并优化人力资源管理相关制度，建立与企业多元化业务发展相匹配的组织架构；
4、组织编制部门职责、职位说明书，确保职责清晰且合理；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
福利待遇：
1、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
2、7.5小时工作制，每月休息7天；
3、法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期；
4、全勤奖：每月工作满勤将享受当月全勤奖；
5、工龄奖：按照工作工龄提供工龄奖；
6、健康体检：与三甲医院合作，提供每年一次的健康体检；
7、公费培训：与全国知名培训机构合作，邀请行业顶尖教授讲师授课，提供免费培训成长机会；
8、生日慰问：每月月初启动大会时举办生日会，所有明拓家人送上祝福，精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等；
9、产假：特殊时期被温柔呵护；
10、全勤奖 团建聚餐 通讯补贴 餐补 交通补助 停车补助 小语种补贴
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢，让您时刻感受明拓带来的无数小确幸