1.负责员工入、转、调、离全流程人事手续办理，劳动合同管理及人事档案归档；
2.负责考勤核算、假期管理，协助完成每月薪资数据整理；
3.办理社保增减员及日常员工社保业务咨询；
4.负责简历筛选、面试邀约、招聘跟进等招聘辅助工作；
5.组织新员工入职培训，维护员工关系，宣导人事制度；
6.负责人事台账、人员报表整理，完成上级交办的其他人事行政工作。