招聘需求岗位：
生产技术岗 操作技师 技工
二、招聘要求：
1、身体健康、无伤残以及传染疾病；
2、机电、机械、电气自动化、数控、模具、机器人等理工类专业优先录用；
3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业；
4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。
三、福利待遇：
1、白班早8:00-晚8:00；夜班晚8:00-早8:00；周日倒班休或调休；法定节假日休。(按照劳动法相关规定支付加班费；每天不超过12小时)(内含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时左右）；
2、免费提供住宿（6-8人间；2-4人间）空调、洗衣机、独立卫生间、暖气；
提供食堂；每日三餐可食堂就餐；可食堂包间聚会；发放餐补。
3、派遣制晋升，试用期缴纳工伤险或商业意外险保险、转正后缴纳5险1金；
4、法定节假日假期带薪休假；
5、发放季节补贴（夏季和冬季）；
6、春节发福利；
7、综合工资6千-8千；每月15号打卡支付；
8、职业发展：每月有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升。
晋升通道：
1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；
2、岗位晋升：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或技术岗职位发展；
3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：专业技能培训班。
培养过程：新员工入职岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗
技术通道：如各岗位熟练且经验达标，可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位；
管理通道：如管理能力突出，可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。