岗位职责：
1.负责连锁机构校务运营管理标准的制定、培训及督导，定期进行标准落实督导、修改和完善。
2.组织片区机构制定运营规划、销售目标及工作策略，协助并督导机构按计划完成运营任务及销售目标。
3.负责协助片区新老机构完成筹建开业、业务培训、标准执行、招生宣传、教学服务等工作。
4.督促片区机构完成各项校务工作标准、制度、规范及合同履行，保障机构运营制度规范的有效落。
5.按计划、按需给机构提供（线上/下）运营培训指导，统一工作标准，提高员工整体业务能力和水平。
6.按需为机构提供日常业务咨询、招生活动策划与执行、招生活动支持等工作，协助完成招生任务。
7.定期进行运营督导，分析机构校务运营的优势与不足，共同商讨改进措施，并跟进落定及改进效果。
8.定期回访、收集、汇总、评估、上报片区机构的校务运营数据，及时发现问题，分析问题、解决问题。
9.建立并维护片区机构负责人的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力，打造高绩效团队。
10.服从上级安排，完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1.形象气质佳，本科以上学历，英语、市场营销、管理类专业。
2.2年以上儿童培训机构运营培训督导的工作经验，有大区校长、运营督导经验者优先录用。
3.有较强的文字撰写能力，有连锁机构运营标准编写经验者优先录用。
3.熟练使用office办公软件，精通word、excel、powerpoint、钉钉等各类现代办公软件。
4.工作认真踏实细致、有责任心，有良好的学习力、创新力及抗压能力。
5.具备良好的运营管理、组织培训、语言表达、沟通协调及解决问题的能力。岗位职责：
1.负责连锁机构校务运营管理标准的制定、培训及督导，定期进行标准落实督导、修改和完善。
2.组织片区机构制定运营规划、销售目标及工作策略，协助并督导机构按计划完成运营任务及销售目标。
3.负责协助片区新老机构完成筹建开业、业务培训、标准执行、招生宣传、教学服务等工作。
4.督促片区机构完成各项校务工作标准、制度、规范及合同履行，保障机构运营制度规范的有效落。
5.按计划、按需给机构提供（线上/下）运营培训指导，统一工作标准，提高员工整体业务能力和水平。
6.按需为机构提供日常业务咨询、招生活动策划与执行、招生活动支持等工作，协助完成招生任务。
7.定期进行运营督导，分析机构校务运营的优势与不足，共同商讨改进措施，并跟进落定及改进效果。
8.定期回访、收集、汇总、评估、上报片区机构的校务运营数据，及时发现问题，分析问题、解决问题。
9.建立并维护片区机构负责人的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力，打造高绩效团队。
10.服从上级安排，完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1.形象气质佳，本科以上学历，英语、市场营销、管理类专业。
2.2年以上儿童培训机构运营培训督导的工作经验，有大区校长、运营督导经验者优先录用。
3.有较强的文字撰写能力，有连锁机构运营标准编写经验者优先录用。
3.熟练使用office办公软件，精通word、excel、powerpoint、钉钉等各类现代办公软件。
4.工作认真踏实细致、有责任心，有良好的学习力、创新力及抗压能力。
5.具备良好的运营管理、组织培训、语言表达、沟通协调及解决问题的能力。