岗位职责：
1、制定全年招生规划，市场规划，课程设置；
2、负责团队的培养，建立管理团队；
3、负责激励机制、绩效考核及日常管理工作；
4、负责相关板块的教务安排；
5、负责团队的业绩及拓展工作，带领整个团队完成任务指标；
6、负责校区的总体事务；
7、工作能力强，能维系好校区员工关系，协调教务相关问题；
8、具备营销策划能力，能够进行市场开拓。
任职资格：
1、专科及以上学历，热爱教育行业；
2、有丰富的教师招考招生经验，有负责2年以上负责校区运营经验，有较强的组织管理运营能力；
3、性格开朗，擅长沟通，灵活应变，具有较强的开拓精神；
4、了解教师招考政策变化。