1、 负责公司各部门日常的运营管理，协助总经理对公司管理计划的制定及实施和检查。
2、 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常工作规程以及各项规章制度的落实。
3、 向总经理建议任免部门主管及中层管理人员人选。
4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、 主持公司种种部门的培训工作，监管和考核各部门的工作质量和效果，做到奖罚有据。
6、 了解和分析公司管理需求，推动营销计划，负有拓展公司运营前景的责任。
7、 了解和掌握营业情况及各项收费标准。
8、 协调各部门管理层工作，主持常规会议，根据总经理的意向指导公司各部门工作方向。
9、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
10、综合协调处理公司内部各部门、各种形式、各种类型的日常事务。