1、协助上级主管制定年度和日常招聘计划，拟定招聘方案，组织招聘实施。
2、对公司各招聘渠道进行规划、维护、开发和拓展。
3、进行应聘简历初步筛选，安排面试和后续跟踪，对所属权限内应聘岗位进行面试。
4、尽心员工培训的组织和实施工作。
5、协助办理公司内刊、企业活动组织等企业文化构建相关工作。
6、参与绩效考核、工作分析等工作。
7、完成领导安排的其它工作。