要求：1、工作性质全职；户籍所在地不限；2、年龄30-40岁；身体健康，身高：172CM-182CM；体重60-80公，。3、职务要求：热爱酒店行业，能把工作当作事业；品行端正，能吃苦耐劳；性格活泼、开朗，善于与人沟通；富有团队意识、服务意识、奉献精神；  退伍军人优先有酒店行业从业经验能适应加班  岗位概述：  负责酒店消防、安全、应急管理，维护酒店良好的经营秩序，保障安全生产体系运行，落实安全生产责任制，进行酒店年度安全培训，并建立完善酒店安全管理档案。  岗位职责：  1、全面负责酒店、顾客与员工的人身、财产安全和良好的经营秩序。  2、根据酒店经营管理需要建立并完善酒店安全管理体系和政策。  3、制定酒店治安、消防和内部管理等安全管理制度、安全防范预案和措施。  4、制定年度安全计划，做好全酒店的安全教育和警卫队伍的业务技能安全。  5、为各部门安全工作提供专业咨询与消防安全知识的培训。  6、配合公安局进行治安管理，维护酒店内部治安。  7、负责做好VIP接待和重要活动的安全保卫工作。  8、组织制订和修缮本部门的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度。  9、落实对部门内人、财、物的重点管理。  10、根据实际要求组织部门内人员进行业务和管理安全培训。  11、全面负责部门的日常管理工作，贯彻落实酒店各项管理机制、管理模式。  12、根据酒店“倒三角”理念，做好对一线部门的服务工作，积极配合一线对客服务，最终达到顾客满意的目的。  13、组织部门例会，传达上级指示，传达酒店昨日顾客抱怨、顾客赞誉。  14、负责对直接下级的工作进行布置、检查、评估和反馈；总结前日部门工作，点评昨日员工工作并下发苹果反馈单；布置当日工作并下发当日工作任务单。  15、监督部门主管对员工工作的布置、检查、评估和反馈情况。  16、组织制订和完善本部门的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度、警示语。  17、负责本部门员工的企业文化渗透工作，通过每周组织全体员工召开经理大课，各类奖项评比，监督本部门内部考试等方式，不断提高部门员工素质和对客服务意识。  18、负责对本部门员工的业务培训、形体演练，培训员工应知应会，每周监督部门员工的业务考试，不断提高员工的技能水平。  19、坚持走动式管理，到本部门员工工作末梢进行检查。完成酒店规定的到位量化和检查问题量化标准，对不达标和不合格的要跟踪整改直至合格。  20、负责对本部门员工的关心、帮助，负责召开部门沟通会，与部门内部员工进行一对一沟通，了解员工思想状况及工作表现，体现酒店严暖结合的管理风格。  21、抓好员工队伍建设，严格要求，高严细实，培养优秀员工，负责管理人员培养、选拔、推荐，实施奖惩。  22、完成上级交办的其他任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、带薪年假