【工作内容】
1、协助制定并执行年度人力资源规划，参与化工行业人才需求分析与招聘渠道拓展；
2、负责新员工入职培训体系搭建，组织企业文化宣导及专业技能提升课程落地实施；
3、跟进员工全生命周期管理，包括考勤核算、绩效数据收集分析及薪酬福利日常事务处理；
4、协同业务部门开展组织架构优化调研，推动内部流程梳理与劳动风险合规管控；
5、定期输出人力资源数据分析报告，为管理层提供人才梯队建设与用工策略决策支持。