【任职资格】
1.  2024届统招本科及以上学历毕业生，机电、机械、电气、土木等理工类专业；
2.  具备强大的逻辑能力；
3.  具有较强的成就动机和学习能力。
【人才培养机制】
‖ 直面市场与客户
无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你将直面来自市场和客户的挑战
‖ 背靠完善培养机制
无论你是管理类人才还是销售经理、工程师，我们都为你提供全方位培训（岗前培训&岗位培训）
‖ 拥抱广阔事业舞台
无论你想成为销售精英、技术大牛，还是想成为独当一面的管理者，拥抱机遇和挑战
【全面薪酬福利】
‖ 薪酬福利：有竞争力的年薪、高激励绩效奖金、生日补贴、五险一金、工会福利；
‖ 生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、清凉补贴、结婚礼金、政府人才补贴；
‖ 完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期、重要节日提前下班；
‖ 健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；
‖ 多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游
工程储备岗位转正后年薪可达11W+；
*以上薪资水平取自往届企培生实际薪资数据
【职业发展与成长】
管理培训生 
管理通道：专员→主管→科长→部长→副经理→经理
专业通道：见习→初级→中级→高级→资深级
营销和工程储备生
‖ 技术发展通道：见习工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深级工程师
‖ 管理发展通道：专员→主管→科长→部长→总经理
‖ 专业发展通道：见习岗→初级岗→中级岗→高级岗→资深级岗
【企业文化】
追求卓越，天天向上
【招聘流程】
简历投递→宣讲→初试→复试→offer沟通→体检→录用