发放方式:每月20日
提成方式:销售额提成
1、做好教务的日常工作:完善学生档案(学生成长计划、入学测试及分析、教案、学生阶段教学计划、学生阶段测试分析表等);
2、做好学校的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作;
3、教学质量的调查、跟踪、分析、反馈;
4、及时了解,跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等,发现问题并解决;
5、保持和家长的密切联系和沟通,让家长看到、感受到学校的教学和服务;
6、填写学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习小结等表格;
7、通过电话、短信、微信、家长会等沟通方式,收集学生家长的反馈信息,提升教学服务水平;
8、搭建服务管理体系,维护好学生、家长与校方之间的关系,提升学生家长满意度;
9、做好续费、转介绍、班型升级、扩科等工作,完成业绩目标;
10、加强对兼职教师的管理,杜绝无教学计划、无教案授课、上课迟到、临时请假、旷工、私自调课等;
11、定期组织学生和家长参加学校活动,如家庭教育讲座、亲子活动等,做好增值服务。
12、保证学校课消的稳定和持续增长;
13、记录授课教师课消数据;
14、配合教学部以及各部门其它工作的顺利完成;
15、完成校长交代的其它工作。
1、本科及以上学历,教育等相关专业;
2、具有1年以教务、教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。