1.对35-45岁客群女装对标品牌了解。
2.对大淑类型高端女装的面料，版型，色彩穿搭以及流行趋势熟悉。
3.3年以上女装团队管理经验。
4.熟悉女装门店日常商品，资产管理维护。
5.具备坚强的客户开发及维护能力。
6.极强的抗压能力。
7.了解新零售模式，能够积极协同团队开展线上营销。
8.具备极强的业绩意识和成交意愿。
9.热爱时尚行业，热爱服装行业。
10.较高的敬业精神。